为什么企业需要做拓展训练?

  “挑战自己，发现自己的潜力;熔化团队提高性能”。拓展训练可以挖掘每个人的潜能，熔化团队，提高团队的战斗力和执行力，增强团队凝聚力。强调团队合作精神，抛开一切烦恼和束缚，积极参与。为了团队的成功，展示你的多样性和多样性。

  拓展训练又称“人格自我突破训练”，是现代组织的一种新的学习方法和培训方法。它利用不同的自然环境，通过各种精心设计的项目，在解决问题、应对挑战的过程中，使受训者达到“锤炼意志、陶冶情操、提升人格、融群”的培训目的。它的课程具有创造性、思想性、教育性、挑战性、实用性和趣味性。

[感动 ]中主要是在拓展过程的人性,甚至争议是平静和积极的,是心灵的感动,为什么扩大后,尤其是陌生人彼此之间)的亲密战友,这是由于对真相的需求。所以基本的目标:团队建设就是这样实现的。

  每个拓展项目都有其设计的原因，有其固定的节点，好学的人会在项目过程中感受到它的问题，而这个问题你可能平时注意到了，也可能你从来没有注意到，但通过拓展培训可以更好地发现问题并将学习感受应用到日常工作中。

  【发现团队问题】帮助企业发现人才，解决企业目前已经存在的一些潜在的问题。

  【心理培训】外向型发展培训是帮助企业提升员工核心价值的培训过程。通过培训课程，可以有效地开发员工的潜能，提高和加强员工的心理素质，帮助企业树立高尚、端庄的人格。同时，团队成员可以深刻体验个人与企业、上下级、员工与员工之间的关系，从而激发团队更高的工作热情和努力创新的动力，使团队更具凝聚力。

  【团队合作训练】拓展训练是为适应现代企业团队建设的需要而专门设计的一套户外体验式模拟训练。它是欧洲、美国和亚洲的大型商业组织采用的一种有效的培训模式。培训内容丰富生动，意义深刻，以参与、体验、分享为启发，作为教育手段，学员参与培训将是他们终生难忘的经历，使每个项目都体现出内涵和深刻的道理和思想，能牢牢扎根于团队中每个成员的潜意识中，并能在今后的工作中配合不稳定的工作发挥应有的效用。

  拓展训练是一种提升公司员工团队合作能力、精神、以及人生态度的一种新型培训方式。在拓展训练活动的过程中，团队的积极参与，既会促进的团队变革和发展，也使得团队更加具有生命力和竞争力。

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