与传统的技能训练不同，拓展训练更有针对性

      很多人把素质拓展训练作为一种旅游形式。旅游的目的通常是放松、开阔视野、增长知识、增进感情。相比之下，素质拓展训练的目的是提高个人素质和团队素质，其核心在于提高受训者素质。从方式上看，素质拓展训练一般强调远离喧嚣，投入景观，有时还会引入露营、徒步等训练方式，但这种行为的目的是为受训者营造更多的参与训练的氛围，而是为了旅游。
  素质拓展训练不同于一般训练，素质拓展训练有五大明显特点：
  特点一:拓展培训师是主角
  这应该说与一般的练习有很大的不同。在拓展训练的整个过程中，受训者一直是活动的重点，学生通过自己的实践活动来感受和理解真相。拓展训练培训师的讲解是基于所有学生的回顾，而不是单向讨论。这种训练方法充分保证了学生的投资水平。
  特点二：简单游戏蕴含深刻道理
  “信任背摔”、“高空断桥”、“高空梯”、“模拟电网”。。拓展训练设备，使用的活动看起来很简单。事实上，这些项目大多是经过几十年心理学、管理学、团队科学等方面的论证，可以提高个人心理素养和团队素质的项目，其合理性是众所周知的。
  特点三：受训者的情感距离被迅速拉近
  参加拓展培训的团队成员一般分为几组，每组通过培训师的激励充分整合。由于活动本身面临挑战，许多项目需要无私的合作才能完成。这种感觉就像在军营和学校形成的感觉，它的爱距离远低于通常的社交朋友关系。
  特点四:拓展训练师文武双全
  拓展培训师一直被公认为现代社会的阳光职业，酷而博学。不仅可以在各种高空、场所、娱乐拓展训练设备上施展才华，还可以在回顾教室里畅所欲言。
  特点五：培训效果独特
  “态度决定一切”。与传统的技能训练不同，拓展训练更有针对性。这一领域的培训产品非常罕见，而对于企业来说，员工的态度往往决定了他们的工作表现，这给了拓展培训一个非常广阔的生存空间。从培训公司的一般反馈来看，拓展培训在提高团队质量方面发挥着非常明显的作用。

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