浅谈企业做户外拓展训练的意义是什么？

浅谈企业做户外拓展训练的意义是什么？拓展训练有助于员工之间的沟通与交流。不同部门间互相不认识的员工，通过训练可以较快建立起感情纽带，从而有利于日后多部门的合作，提高工作效率。那么，企业做户外拓展训练的意义是什么呢？

拓展训练先需要通过制度建设强化团队的概念。在调研中，可以发现，有的企业会通过一系列的措施来强化团队的概念。其次是高层管理者关注团队建设工作，并身体力行提高团队合作氛围。高层管理者在团队建设过程中是十分重要的。只有拥有敬业的高层，才能培养出敬业的中层，敬业的中层才能带领出一批敬业的员工。构建良好的企业文化，并将合作的文化融入日常的管理工作中。

企业非常注重文化的建设工作，包括清晰定义企业文化宣言，制定具体的企业文化实施计划并贯彻落实，同时开展有计划、有层次、多方位的宣传沟通。企业文化强调团队合作，团队中的任何员工，无论是团队负责人还是团队助理，都愿意共同帮助团队成员解决问题达到目标，因为团队成员的目标达到了，团队的目标就自然达成。要建立良好的团队氛围，提高员工的团队意识，是一项非常长期和艰巨的任务，但企业应该坚信：“道路是曲折的，前途是光明的”。组织者应做好全面深入的沟通。

拓展训练是体验式的培训，不是简单的知识学习,而是个人潜能的开发、引导与发掘，使学员达到完善自我，提高团队意识的双重升华，是一个渐进的过程。和参与人员深入沟通。要让每一个员工认真对待，不能简单的当作游戏来玩，讲清楚培训的目标、目的与达到的效果，需要与企业的各项管理或升迁等结合起来进行前期宣传，引起大家的重视。

学员培训要进行分类。从人力资源的角度来讲，人才的培养是要分层次、梯队。培训对象的确认将决定培训效果的好坏。要根据企业人才的资历、学历、职位、业绩、日常表现等各项指标严格把关参加每次培训的人数与对象，这样才不会有误传信息与培训不匹配的现象出现。团队拓展训练的对象是一个层级人员或是一个工作时合作关系比较多的部门与个人参与，效果会比较好。

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