浅谈参加团队拓展训练的收获有哪些？

浅谈参加团队拓展训练的收获有哪些？公司团队参加户外拓展培训活动，对于“打造务实团队，践行降耗提效”的理念会有深刻的理解。那么就由小编总结如下的几点内容。

1、分层管理，合理分工，相互配合。在一个团队中，每个人只是分工不同，没有轻重之分，每个人都应各司其职，勇于担当，我们的团队才会做好。在工作中也是如此，每个岗位的人都要相互配合，共同努力，才会取得好成绩。

2、赢在执行，在工作中贵在责任感，快速反应，马上行动，困难并不可怕，怕的是面对困境的时候，我们不想尽办法找方法，而是绞尽脑汁找借口。态度决定所有，多一点主动，少一点抱怨，积极主动的工作态度才能指导我们采取有效的行动。

3、从失败中得到教训和启示。在失败中，成功的团队会反思自己是否做好了自己的本职工作，共同寻找解决问题的方法，保证下次不会犯同样的错误，失败的团队只会抱怨和指责。应该多学习他人的优点，勤于思考，多学多干，在学习中实践和提高，才可以不断提升自己的能力。

4、理解沟通协作的重要性。只有有效沟通反馈，组织的目标才能有效逐级传递，才可以齐心协力保质保量地完成任务。同时还要有反馈、跟进，在工作交接中，没有沟通，没有有效的反馈，没有主动跟进，便不能了解需求及各项要求。在工作中，各部门之间做好沟通和信息的共享，相互配合、协调，只有充分的沟通并及时反馈才能完成共同的任务。

5、凡事预则立，不预则废。明确目标，理性计划，做任何事情都要以目标为导向，以流程求效率。计划是一个团队取得成功不可忽视的因素，有一个明确的目标，同时选取可行的方法，鼓励、引导大家开展行动，发挥每个团队成员的能量，会起到事半功倍的效果。细节决定成败，全情投入，从点滴做起，做好工作岗位上的每件小事、每个环节和细节，争取“快、准、狠”一步到位。

6、团队关系要融洽，彼此信任。鼓励远比批评、指责更容易构成强有力的团队精神，更容易达成团队目标。“信任”与“被信任”都是源于生活中点滴的积累。“信任”先要相信自己，自我突破，做什么事情都要充满自信。如果自己都没信心，那就谈不上“信任”与“被信任”。做任何事情都要有责任心，这样才会被信任。自我的潜力是有限的，而团队的潜力是无尽的，相信他人就是相信自己。团队精神的境界是全体成员的向心力、凝聚力。

拓展培训过程每一个项目都在诠释团队的合作理念，每一项目活动的完成都需要大家明确目标，制定出完整的方案，并坚决执行才能取得胜利。西宁毅智拓展培训机构欢迎您的加入！

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