浅谈参加团队拓展训练的收获有哪些?公司团队参加户外拓展培训活动,对于“打造务实团队,践行降耗提效”的理念会有深刻的理解。那么就由小编总结如下的几点内容。
1、分层管理,合理分工,相互配合。在一个团队中,每个人只是分工不同,没有轻重之分,每个人都应各司其职,勇于担当,我们的团队才会做好。在工作中也是如此,每个岗位的人都要相互配合,共同努力,才会取得好成绩。
2、赢在执行,在工作中贵在责任感,快速反应,马上行动,困难并不可怕,怕的是面对困境的时候,我们不想尽办法找方法,而是绞尽脑汁找借口。态度决定所有,多一点主动,少一点抱怨,积极主动的工作态度才能指导我们采取有效的行动。
3、从失败中得到教训和启示。在失败中,成功的团队会反思自己是否做好了自己的本职工作,共同寻找解决问题的方法,保证下次不会犯同样的错误,失败的团队只会抱怨和指责。应该多学习他人的优点,勤于思考,多学多干,在学习中实践和提高,才可以不断提升自己的能力。
4、理解沟通协作的重要性。只有有效沟通反馈,组织的目标才能有效逐级传递,才可以齐心协力保质保量地完成任务。同时还要有反馈、跟进,在工作交接中,没有沟通,没有有效的反馈,没有主动跟进,便不能了解需求及各项要求。在工作中,各部门之间做好沟通和信息的共享,相互配合、协调,只有充分的沟通并及时反馈才能完成共同的任务。
5、凡事预则立,不预则废。明确目标,理性计划,做任何事情都要以目标为导向,以流程求效率。计划是一个团队取得成功不可忽视的因素,有一个明确的目标,同时选取可行的方法,鼓励、引导大家开展行动,发挥每个团队成员的能量,会起到事半功倍的效果。细节决定成败,全情投入,从点滴做起,做好工作岗位上的每件小事、每个环节和细节,争取“快、准、狠”一步到位。
6、团队关系要融洽,彼此信任。鼓励远比批评、指责更容易构成强有力的团队精神,更容易达成团队目标。“信任”与“被信任”都是源于生活中点滴的积累。“信任”先要相信自己,自我突破,做什么事情都要充满自信。如果自己都没信心,那就谈不上“信任”与“被信任”。做任何事情都要有责任心,这样才会被信任。自我的潜力是有限的,而团队的潜力是无尽的,相信他人就是相信自己。团队精神的境界是全体成员的向心力、凝聚力。
拓展培训过程每一个项目都在诠释团队的合作理念,每一项目活动的完成都需要大家明确目标,制定出完整的方案,并坚决执行才能取得胜利。西宁毅智拓展培训机构欢迎您的加入!