野外拓展训练的破冰作用

      所谓“冰”是指人与人的成见，人与人之间的看法，看法会转化为固定的信念，人与人之间结了一层不易融化的坚冰。这种信念会潜移默化成一股固定的情绪，就像不满。这些情绪接而自然表现为各种日常行为。而“破冰”便是要消去人与人之间，企业成员之间的成见，但这种冰不能通过外部方式，例如训话、同事调解等去强行打破，正确的方法是由内而外，改变信念。一起参加户外拓展训练，便是一个很好的“破冰”方法。 

      彼此间的坚冰融化了，再也没有什么能阻挡团队前进的步伐，野外拓展训练项目进行，消去了和同事间的隔阂，相信别人。经过这次拓展训练，对别人的不信任改变，要学会尊重别人，信任别人。

（拓展训练）

       所谓“冰”是现代人心中普遍存在的陌生感以及由此产生的不信任。户外拓展训练成功之处，在于能用很短的时间缩短你跟陌生人之间的距离以及消去既有团队间的误会，增强凝聚力。团队间经常会发生小摩擦，如果彼此间缺乏信任，这些“冰”会直接影响整个团队的工作效率，因此，定期进行“破冰”是优化人力资源的途径之一。

       人与人之间之所以会结冰，主要是我们在工作生活中缺乏对别人的关爱和宽容，人与人之间一些很小的摩擦会导致一些不好的情绪，这些情绪固定下来便会形成一些对别人的固定看法，也就是我们所说的成见，破冰不但是融化对别人的成见，也是融化自己心中的那块“冰”。户外拓展所提倡的，正是每个人要了解自己的心，只有每个人心中的固有信念发生了变化，才能形成一种健康的心智模式，心与心之间的冰融化了，回到日常的生活和工作就能形成一种良好的情绪和氛围。

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