浅谈拓展训练开场破冰的方式有哪些？

浅谈拓展训练开场破冰的方式有哪些？拓展培训中破冰的意思就是通过活动使破冰对象减少顾虑、集中精力，打破人与人交往间怀疑、猜忌、疏远的篱樊；从而使团队融合，帮助人们放松并变得乐于交往和相互学习。这个叫法起源于冰山理论，冰山理论是指人就想一座冰山一样，意识的部分只占了很少的部分，而更大的部分是潜在的意识，或者说是不容易被分辨的意识，而破冰则可以将潜在意识调动起来。常用的破冰方式内容如下：

1、游戏

游戏是惯用的破冰方式，可以减少新培训师的控场压力，通过游戏能观察团队和个体，游戏同时是打破人与人之间隔阂的良好方式。

2、舞蹈

舞蹈破冰对培训师的要求相对较高，舞蹈破冰的感染力强，通常的舞蹈都是随着音乐的节拍进行，对学员的激情提高有很大的作用，音乐代替了语言的作用。

3、情景、角色

随着培训的发展，破冰方式需要多样性，情景模拟、角色扮演各种破冰方式接踵而来，使用的时候要根据不同的团队，不同的场景，不同的培训目的来采用合理的破冰方式。

4、故事

故事破冰通常适用于层次较高、人员年龄比较大的团队，刚开始的破冰方式可以采用故事的形式，故事要条理清晰，引人入胜，很有悬念。新入职培训师采用本方式时应该讲一些古代的故事。

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