拓展培训中遇到的问题以及培训的优点

   在企业发展中，公司经常会开展很多拓展培训。室内的拓展培训可以提高员工的文化水平，室外的拓展培训可以提高员工的身体素质。那么对于拓展培训中会遇到哪些难题呢？今天咱们就来讨论一下关于拓展培训的话题！以下关于“拓展培训中遇到的问题以及培训的优点”的介绍。

拓展培训在发展过程中的困难】

  任何事物发展到一定阶段都会遇到瓶颈。拓展器材训练从1999年进入学校和企业，已经经历了十几年的发展和提高。相关显示，目前国内的培训行业产品结构老化，项目都是做了好几年的；

  理论结构缺乏系统体系；缺乏能落地的执行体系，培训完之后在工作上转化的效能低……在中国拓展器材培训业发展进程中，在突破瓶颈的舆论呼声越来越高的，如何突破瓶颈成为拓展器材培训机构冥思苦想的问题。

拓展器材培训其实就是协助企业提升员工核心价值的训练过程，其根本就是为企业客户提升核心价值，因此拓展器材训练突破瓶颈可从提升企业的核心价值入手。

  业界指出，培训机构要从根本上解决企业问题，只单单停留在培训项目本身，或者是以一套路形式的培训，那么，这个行业也就到了落寞的时候，相反要是能以提升客户核心价值为根本，深层次的挖掘客户需求，在培训中注入理念，企业培训效果越来越显著，那么这个行业将持续发展。

  拓展器材培训公司要深层次的发掘客户的需求，要透过现象看到本质，本质和浅表的认识是完全不等同的。你看到的是现象，他看到的是事情背后的本质，这导致对事物认知层次不同，这种精神具有大的能量。培训缺乏核心价值观，就像看病不对症下药一样，好药未必治得了所有病。

  比如拓展器材训练对国人来说就是如此。中国和外国人文化不一样，病症不一样，这种药方未必能治本。

  没有训练好的员工是企业的成本！拓展器材培训公司以提升客户核心价值为根本，可以模拟工作目标进行量化，通过“学就是做，做就是学”的实证体系，现场模拟工作场景，在高标准要求下，“所学即所得”的引导和演练，将认知和行动形成统一。这样训练的员工才能在工作中达到企业的标准，这才是企业拓展器材培训的真实意义。

【青海拓展培训的好处及成功关键】

学员们的积极性有可能会受到多方面的负面影响，诸如当感觉到受人操纵的时候，当拓展设备培训日程安排不明朗、拓展设备培训班未能信守承诺、拓展培训班独断专行、不讲实话等等。然而，有时却不可能控制、命令或坚持让学员“有积极性”。不过，拓展设备培训时仍然可以通过做一些事情来鼓励学员。

让他们感觉得到支持和受到挑战（学习环境）、让他们有去参加拓展设备训练并达到预期目标的积极性（学习意愿），以及让他们愿意积极地参与和投入到拓展设备训练中（参与意愿）。

拓展设备培训的组织与实施是拓展设备训练成功的关键环节之一。拓展器材通过深入分析和探讨拓展设备培训的组织与实施的要素，包括学习氛围、学习意愿和参与意愿等，这些要素是拓展设备培训班或拓展设备培训项目的成功的确切保证。

在学员们作好学习准备、具有学习意愿之前，去传授新的学习内容是没有意义的。而在学员有参与意愿之前，要求他们积极参加讨论或小组练习，常常会出现许多问题，幸运的情况也是会导致低产出，即学习效率低下，拓展设备训练目标偏离。所以如何让拓展设备训练有效组织与实施是整个拓展设备活动的重要环节。

以上关于“拓展培训在发展过程中的困难”和“拓展培训的好处及成功关键”的介绍，希望能让您了解“拓展培训中遇到的问题以及培训的优点”带来帮助。